| 労働事件（企業法務） | 挑発行為をした人が暴行を受けた場合、損害賠償額が減額されるかという相談(犯罪被害者) |
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| 労働事件（企業法務） | 解雇無効訴訟中に、使用者が解雇撤回をした場合にどうするかという相談(労働事件、一般民事) |
| 労働事件(一般民事) | 職場内盗撮につき、会社に対して慰謝料請求をできないかという相談(犯罪被害者) |
| 労働事件（企業法務） | 抜粋して提出された証拠は、原本提出を求めることができます(一般民事) |
| 労働事件（企業法務） | 口論の末の『辞めてやる』だけで退職は成立するか？(労働事件、企業法務) |
| 労働事件(一般民事) | セクハラにより不倫した者は損害賠償責任を負うか？(労働事件、犯罪被害者) |
| 労働事件（企業法務） | セクハラ行為により不倫した場合の損害賠償請求(労働事件、犯罪被害者) |
| 労働事件（企業法務） | 裁判例紹介 解雇無効＝賃金請求できるわけではないという話(労働事件) |
| 労働事件（企業法務） | 文献紹介 「東京地裁労働部と東京三弁護士会の協議会」〈第１５回〉労働判例２０１８年４月１５日号 |