| 労働事件（企業法務） | 【解決事例】不当な労災損害賠償請求につき、低額で和解(労働事件) |
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| 労働事件（企業法務） | 【解決事例】勤務中に同僚から暴行を受けた事件で、会社に損害賠償請求をして回収 |
| 労働事件（企業法務） | ハラスメント加害者が、被害者の「被害の自覚」を抑圧する手法について（「傍観者」の作成） |
| 労働事件(一般民事) | 弁護士業務を通じて感じる、性被害の問題(性犯罪、犯罪被害者) |
| 労働事件（企業法務） | セクシュル・ハラスメント被害と改正刑法176条1項8号(「ひととき融資」含む) |
| 労働事件(一般民事) | 草柳和之「効果的なDV被害者支援のために : 被害者ファーストを探求する」家庭の法と裁判46号(2023年10月号) |
| 労働事件（企業法務） | 新入社員を励まそうと背中を叩いたら、パワハラで傷害罪と言われたという相談(傷害、刑事弁護) |
| 労働事件（企業法務） | 挑発行為をした人が暴行を受けた場合、損害賠償額が減額されるかという相談(犯罪被害者) |
| 労働事件（企業法務） | 解雇無効訴訟中に、使用者が解雇撤回をした場合にどうするかという相談(労働事件、一般民事) |
| 労働事件(一般民事) | 職場内盗撮につき、会社に対して慰謝料請求をできないかという相談(犯罪被害者) |