| 労働事件（企業法務） | 自主退職、就業規則には「1ヶ月前までに申請」とある場合に2週間で退職できるかという相談 |
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| 労働事件（企業法務） | 売掛金の回収が出来なかったという理由で、賃金が減額されたという相談（労働問題） |
| 労働事件（企業法務） | 会社から、退職後に同業他社に再就職することを禁止されたという相談（労働問題） |
| 労働事件（企業法務） | 【解決事例】会社の社長から、いきなりキスをされたので慰謝料請求をしたいという相談（不同意わいせつ） |
| 労働事件（企業法務） | 【解決事例】人材紹介会社から紹介された人材を断ったところ、不当な内定取消といわれたという相談 |
| 労働事件（企業法務） | 【解決事例】不当な労災損害賠償請求につき、低額で和解(労働事件) |
| 労働事件（企業法務） | 【解決事例】労基署からの不当な是正勧告に抗議し、大幅減額して解決 |
| 労働事件（企業法務） | 【解決事例】協調性がない従業員について、退職勧奨を行い円満解決(労働事件、企業法務) |
| 労働事件（企業法務） | 【解決事例】勤務中に同僚から暴行を受けた事件で、会社に損害賠償請求をして回収 |
| 労働事件（企業法務） | 【解決事例】大学病院の付属研究所の顧問弁護士として、様々なトラブルを解決しました |