| 労働事件（企業法務） | 民法536条2項の適用を、雇用契約や就業規則で排除出来るかという相談(企業法務) |
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| 労働事件（企業法務） | 会社の飲み会で同僚に殴られたので、会社に慰謝料請求をしたいという相談（労働問題、犯罪被害者） |
| 労働事件（企業法務） | 社内不倫について、会社に対して不法行為責任を問えるかという相談（労働問題） |
| 労働事件（企業法務） | 勤務時間中の交通事故で、会社が所有する車の修理費を全額請求されたという相談（労働問題） |
| 労働事件（企業法務） | 非公開の理事会を、将来に備えて秘密録音したいという相談（労働問題） |
| 労働事件（企業法務） | 私有の自動車を業務命令で使用しているが、ガソリン代を請求できないかという相談 |
| 労働事件（企業法務） | うつ病で休職中の従業員に退職勧奨をすることができるかという相談(労働事件、企業法務) |
| 労働事件（企業法務） | 普通解雇について、後から解雇理由を追加することは可能かという相談（企業法務、労働事件） |
| 労働事件（企業法務） | 配置転換で通勤時間が増加した場合、残業代を請求できないかという相談（企業法務、労働事件） |
| 労働事件（企業法務） | 三六協定の有効期間を、無制限にすることができるかという相談（企業法務、労働事件） |