| 労働事件（企業法務） | 労災による休職について、休業補償給付と併せて全額の賃金請求をする手法(労働事件) |
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| 労働事件（企業法務） | 就業規則「懲戒解雇の時は退職金を支給しない」という条項は危険です(企業法務) |
| 労働事件（企業法務） | 口論の末の『辞めてやる』だけで退職は成立するか？(労働事件、企業法務) |
| 労働事件（企業法務） | 賃金債権の消滅時効期間延長について |
| 労働事件（企業法務） | 会社の責に帰すべき事由で働けない場合の賃金請求(企業法務) |
| 労働事件（企業法務） | 子のインフルを理由に休業を命じた場合の給料の問題 |
| 労働事件（企業法務） | セクハラ行為により不倫した場合の損害賠償請求(労働事件、犯罪被害者) |
| 労働事件（企業法務） | 須藤典明/清水響・編『労働事件事実認定重要判決５０選』 |
| 労働事件（企業法務） | 高井・岡芹法律事務所編『現代型問題社員対策の手引 生産性向上のための人事措置の実務 第５版』 |
| 労働事件（企業法務） | 倉重 公太朗 （編集代表）『問題社員対応マニュアル 決定版！ 「問題会社」とならないための実務的処方箋 』 |